Ablauf

1.  

Gleich nach der Anmeldung wird Ihnen ein Vorab-Fragebogen zur persönlichen Situation zugeschickt, den Sie zu unserem ersten Treffen bereits ausgefüllt mitbringen.

 

2.  

In einem 2-3 stündigen Einzel-Assessment erstellen wir mit Hilfe von wissenschaftlich anerkannten, standardisierten Testverfahren, persönlichen Coaching-Gesprächen und psychologischen Übungen ein individuelles Persönlichkeitsprofil von Ihnen, das Informationen gibt über 

  • Ihre persönlichen Potenziale 
  • Ihre berufsrelevanten Persönlichkeitsaspekte
  • Ihre Interessen und Begabungen
  • Ihr Lern- und Arbeitsverhalten

 

Schriftliche Tests und mündliche Übungen in Gesprächsform wechseln sich ab.

 

3.  

Innerhalb der nächsten zwei Wochen treffen wir uns zu einem Abschlussgespräch, bei dem wir die Ergebnisse der schriftlichen Endbeurteilung gemeinsam analysieren. Dieses Treffen ist sehr wertvoll, da meist neue Apsekte hinsichtlich Ihrer weiteren Lebensplanung zutage kommen. Bei diesem Gespräch können eventuelle Blockaden im Zusammenhang mit Ihrer aktuellen Arbeitssituation aufgespürt und weiterer Coaching-Bedarf herausgearbeitet werden.

 

4.  

Nach einer weiteren Woche schicke ich Ihnen den Kurz-Bericht bzw. den umfangreichen Gesamtbericht zu, der Ihnen bei weiteren beruflichen Entscheidungen als Leitfaden und Orientierungshilfe dienen kann.