Gute und zufriedene Mitarbeiter sind die Basis für den Erfolg Ihres Unternehmens.
Jeder Einzelne sollte die Arbeit machen, die ihm am ehesten entspricht, mit der er sich identifizieren kann und die ihn "bereichert".
Ich unterstütze Sie als Arbeitgeber in den Bereichen:
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Personalauswahl
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Personaleinstellung
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Personalentwicklung (Mitarbeiterbewertung, Umbesetzung)
Anhand eines Profilings können Sie erkennen, ob die Person nicht nur die fachliche
Kompetenz besitzt, die Sie erwarten, sondern ob auch die Arbeitsweise, das soziale Verhalten zur Stellenbeschreibung passt und v.a. ob grundsätzlich die Persönlichkeitsstruktur zum Team
passt.
Das erspart Ihnen unnötige Kosten durch Fehlbesetzungen und Ihre Mitarbeiter werden entsprechend Ihrer Neigungen und Talente
richtig eingesetzt, was wiederum zu mehr Zufriedenheit führt.