Business-Profiling

-- WER geht mit auf die große Wanderung? --

Gute und zufriedene Mitarbeiter sind die Basis für den Erfolg Ihres Unternehmens.

Jeder Einzelne sollte die Arbeit machen, die ihm am ehesten entspricht, mit der er sich identifizieren kann und die ihn "bereichert".

Ich unterstütze Sie als Arbeitgeber in den Bereichen:

  • Personalauswahl
  • Personaleinstellung
  • Personalentwicklung (Mitarbeiterbewertung, Umbesetzung)

Anhand eines Profilings können Sie  erkennen, ob die Person nicht nur die fachliche Kompetenz besitzt, die Sie erwarten, sondern ob auch die Arbeitsweise, das soziale Verhalten zur Stellenbeschreibung passt und v.a. ob grundsätzlich die Persönlichkeitsstruktur zum Team passt.

Das erspart Ihnen unnötige Kosten durch Fehlbesetzungen und Ihre Mitarbeiter werden entsprechend Ihrer Neigungen und Talente richtig eingesetzt, was wiederum zu mehr Zufriedenheit führt.